Dettagli azienda
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Denominazione azienda :
Ernst & Young
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Indirizzo:
Non visualizzata
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Luogo:
Non visualizzata
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Telefono:
Non visualizzata
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Fax:
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Email:
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Tipo di azienda :
Direct Employer
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Settore :
Consulenza e servizi alla Direzione
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Descrizione azienda
Ernst & Young è leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory. Il network Ernst & Young fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove è consentito.
In tutto il mondo le nostre 152.000 persone sono unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualità.
Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunità di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale.
Entrando a fare parte della nostra organizzazione avrai la possibilità di confrontarti con persone e culture diverse e con sfide sempre nuove e stimolanti.
Potrai maturare un'esperienza articolata e completa, sia sul piano tecnico che sul piano relazionale, ed entrare in contatto con clienti di prestigio internazionale.
Ernst & Young Italia ha ottenuto la certificazione Top Employers 2012 per l’eccellente gestione delle risorse umane.
E' inoltre tra le 100 aziende preferite dagli studenti italiani, sia nella realtà dei servizi che nella realtà industriale, secondo l'indagine di Universum.
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Storia dell'azienda
Ernst & Young Italia ha ottenuto la certificazione Top Employers 2011 per l’eccellente gestione delle risorse umane. E' inoltre tra le 100 aziende preferite dagli studenti italiani, sia nella realtà dei servizi che nella realtà industriale, secondo l'indagine di Universum.
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Benefits
Selezione
Per individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti: group assessment, colloquio individuale tecnico/motivazionale, colloquio finale con il Partner.
Formazione
Ernst & Young dispone di un programma di apprendimento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalità. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, di studio individuale, sia tradizionale che a distanza, e di 'training on the job'.
I programmi di formazione prevedono moduli orientati sia al perfezionamento della preparazione tecnica sia alla crescita delle capacità manageriali.
Inoltre, al raggiungimento delle tappe più significative nel percorso di carriera, Ernst & Young offre la possibilità di partecipare a corsi internazionali.
Opportunità
Ai neolaureati di alto potenziale, Ernst & Young propone interessanti opportunità di inserimento attraverso contratti di assunzione o di collaborazione professionale (per l'area Fiscale e Legale). Per tutte le persone che entrano a far parte della nostra organizzazione prevediamo un piano di orientamento finalizzato alla conoscenza del contesto organizzativo, dei ruoli, delle responsabilità, dell'offering delle diverse linee di business, dei sistemi di valutazione delle performance e delle opportunità di crescita professionale e di carriera.
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