Dettagli azienda
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Denominazione azienda :
Esselunga
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Indirizzo:
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Luogo:
Milano, , Italia
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Telefono:
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Fax:
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Email:
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Tipo di azienda :
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Settore :
Grande Distribuzione e commercio
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Descrizione azienda
CHI SIAMO
Con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, inizia la storia di ESSELUNGA: è il 1957. Oggi il gruppo, con sede centrale a Limito di Pioltello, nell’hinterland Est di Milano, è tra le principali catene italiane attive nel settore della grande distribuzione. Opera grazie a una rete di oltre 140 superstore e supermarket in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria. È costituito da oltre 20.000 dipendenti e fattura 6,7 miliardi di euro l’anno.
L’azienda è costantemente impegnata nell’innovazione di prodotto, nella salvaguardia dell’ambiente e nella tutela del consumatore. Produttore oltre che distributore, Esselunga ha tra i suoi punti di forza i prodotti a proprio marchio e i prodotti freschi.
Fanno parte del gruppo Esselunga i Bar Atlantic, realtà consolidata della ristorazione presente con oltre 55 Bar, ed EsserBella, catena di profumerie esclusive con più di 30 punti vendita, entrambi presenti solo all’interno di alcune gallerie commerciali Esselunga.
CHI CERCHIAMO
Per tutte le posizioni, oltre alle conoscenze che derivano dalla formazione specialistica, i requisiti richiesti sono responsabilità, determinazione, dinamismo, concretezza, flessibilità e un forte orientamento al Cliente con la consapevolezza di lavorare per un’Azienda che fa della soddisfazione del Cliente finale - in termini di Qualità, Servizio, Freschezza e Convenienza - la sua ragion d’essere.
OPPORTUNITA’ NEI NEGOZI
Nell'ottica di un potenziamento della rete dei negozi, Esselunga è interessata a incontrare giovani diplomati e laureati che ambiscano a sviluppare una carriera manageriale all'interno dei punti vendita. Il percorso di crescita è volto ad apprendere le competenze relative al reparto in cui si verrà inseriti nonché l'utilizzo di strumenti e metodologie e a sviluppare competenze gestionali (coordinamento di un team di lavoro, gestione degli spazi, approvvigionamento, riordino, stock etc.). La formazione avviene sia in aula che sul campo e il progetto formativo accompagna tutti i passaggi dell'iter lavorativo attraverso un percorso professionale mirato.
Esselunga prevede, inoltre, due tipologie di rapporto di lavoro particolarmente interessanti per gli studenti universitari che intendono coniugare studio e lavoro: il contratto part time week-end, che concentra l'impegno lavorativo durante i giorni del fine settimana e il contratto stagionale, che si focalizza nei periodi che coincidono con le festività Natalizie e le ferie Estive.
Le posizioni da ricoprire si trovano all'interno dei negozi e quindi potenzialmente in tutti i territori ove Esselunga è presente con i propri supermercati.
OPPORTUNITA’ IN SEDE
Per quanto riguarda i ruoli che fanno capo alle funzioni centrali, costante è l'interesse per brillanti laureandi e laureati del settore agroalimentare. Esselunga è infatti interessata ad incontrare candidati che abbiano intrapreso i propri studi nell'ambito delle Facoltà di Scienze Agrarie o Veterinaria (seguendo Corsi di Laurea quali Tecnologie Alimentari, Produzioni Animali e simili), che abbiano appreso come si opera lungo tutta la filiera agroalimentare e che possibilmente coniughino competenze tecniche e conoscenze di natura economica. I candidati che rispondono a questo profilo potranno essere inseriti in settori quali Assicurazione Qualità, Acquisti Freschi, Centri di Produzione e Centri di Lavorazione Carne e Pesce.
I candidati che provengono da studi economico-giuridici potranno trovare spazio nelle principali funzioni amministrative e commerciali dell'Headquarter come, ad esempio, Acquisti, Marketing, Risorse Umane, Amministrazione e Logistica.
SELEZIONE E INSERIMENTO
Il processo di ricerca e selezione è finalizzato a valutare le caratteristiche personali dei candidati, le attitudini, le motivazioni, le conoscenze e le esperienze pregresse in base ai profili ricercati.
Esselunga assume con contratti di lavoro dipendente di durata variabile in funzione della posizione ricercata, nella maggior parte dei casi con un obiettivo di consolidamento di medio-lungo termine.
L'affiancamento nei negozi avviene attraverso progetti formativi strutturati, alternando prestazione lavorativa e formazione sul campo grazie all'inserimento delle risorse in "negozi scuola".
Per quanto riguarda le posizioni di sede, ogni anno Esselunga inserisce un numero limitato di brillanti risorse laureande o neo laureate in Stage, garantendo agli stagisti selezionati un'esperienza efficace e significativa in una specifica area aziendale. Gli stage offerti da Esselunga hanno una durata di 6 mesi a tempo pieno e prevedono un rimborso spese. Al termine del periodo di stage viene valutata l'esperienza maturata e la possibilità di inserimento in azienda.
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Storia dell'azienda
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Benefits
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